Vlaams Huis

Depuis la fin de la semaine dernière, le fast-food Quick de Roubaix ne délivre à sa clientèle que des hamburgers 100% Hallal. Le consommateur est ainsi pris en otage et doit de fait se conformer à la loi islamique. Ces mêmes consommateurs sont de facto soumis à l’impôt islamique puisque la viande hallal est taxée par des organismes musulmans de certification.

Cela est la suite logique de l’islamisation que connait notre région depuis plusieurs années. : viande hallal dans les cantines scolaires, édification de mosquées cathédrales, volonté d’apprentissage de la langue arabe au collège au même titre que l’anglais ou l’allemand, apprentissage de l’arabe en primaire à La Madeleine etc.

Ce scandale est encore plus important lorsque l’on apprend que la chaîne Quick appartient depuis octobre 2006 à …. L’Etat ! En effet, « Qualium investissement » détient 99,63 % du capital de Quick et n’est autre que la filiale de capital investissement de la Caisse des Dépôts et Consignations, bras financier de l’Etat.

C’est pourquoi la Vlaams Huis – La Maison Flamande a décidé de saisir la HALDE pour mettre fin à cette véritable discrimination scandaleuse.

La Vlaams Huis – La Maison Flamande se réserve le droit également de porter plainte au tribunal de Lille en s’appuyant sur les articles 225-1 et 225-2 du code de procédure pénale.

L’article 225-1 stipule que « Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. » […]

L’article 225-2 précise quant à lui que « La discrimination définie à l'article 225-1, commise à l'égard d'une personne physique ou morale, est punie de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 Euros d'amende lorsqu'elle consiste :

1° A refuser la fourniture d'un bien ou d'un service ;

2° A entraver l'exercice normal d'une activité économique quelconque ;

3° A refuser d'embaucher, à sanctionner ou à licencier une personne ;

4° A subordonner la fourniture d'un bien ou d'un service à une condition fondée sur l'un des éléments visés à l'article 225-1 ;

5° A subordonner une offre d'emploi, une demande de stage ou une période de formation en entreprise à une condition fondée sur l'un des éléments visés à l'article 225-1 ;

6° A refuser d'accepter une personne à l'un des stages visés par le 2° de l'article L. 412-8 du code de la sécurité sociale.

Lorsque le refus discriminatoire prévu au 1° est commis dans un lieu accueillant du public ou aux fins d'en interdire l'accès, les peines sont portées à cinq ans d'emprisonnement et à 75 000 Euros d'amende ».

La discrimination au Quick de Roubaix est dès lors caractérisée.

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